春节即至，辞旧迎新，让我们一同回顾2017年机床工具行业暨先进制造之——人才培训篇
【二月】
【三月】
二、吉林一技术工人获评“教授”
没经过计算机和外语水平考试，也不曾评过初级、中级职称，“感动中国”2016年度人物——中车长春轨道客车股份有限公司高级技师、焊工李万君，3月3日拿到了“教授”资格证书，这是吉林省首位获得正高级职称的技术工人。李万君获评教授职称，对全国技术工人是激励和导向。以往，我国技能人才不能评职称，只能走工人技术等级。为提升高技能人才地位，老工业基地吉林探索职称制度改革，规定既在本职岗位发挥骨干作用、又在职业院校任教的“双师型”高技能人才，可以参与申评高教系列职称。
凭借超一流构架焊接技艺，“中华技能大奖”得主李万君参与了我国近三十种轨道客车转向架焊接的首件试制工作。他牵头的创新工作室近年来完成技术攻关150多项，其中24项获得国家专利。作为“长白山技能名师”，李万君在长春职业技术学院等学校“授业”，还为吉林省内外企业培训技术工人，4年来培训焊工1万多人次。
【四月】
一、辽宁建全国首个高校数字化工厂
四月份，沈阳机床股份有限公司与沈阳工学院共同建设的“i5智能制造学院”正式揭牌。作为校企合作的重要内容，双方在沈阳工学院校内联手打造我国首个高校数字化示范工厂，目前该项目正在建设当中，计划于8月建成。此次沈阳机床与沈阳工学院合作建设的“i5智能制造学院”设在沈阳工学院校内，学院设置机电、自动化、电气、通信、物联网、软件、工业工程、物流工程等十余个专业，分属机械、自控、电信、计算机等多个类别。
根据战略合作协议，校企双方将选派专家组建智能制造教学指导委员会，选派智能制造技术人员成立智能制造学院教学管理委员会和智能制造系列教材编写委员会；根据行业人才需求，共同制订智能制造人才培养标准，研制智能制造课程体系，开发相关教材和实验指导书，开发机电一体化、物流、管理等综合试验项目；依据各自在人才、技术、资金、设备等方面的优势，共同组建科研团队，承接各级各类科研项目和课题，通过联合攻关，提升智能制造领域的科技供给质量和水平。
利用沈阳机床i5智能制造技术和设备，双方还共同建设了一座数字化示范工厂，工厂的首期投资已经达到3000万元。依托数字化示范工厂，企业研发的最新技术可及时融入学校的教学内容当中，校企联手打造智能制造培训基地和智能制造创新创业培训基地。
【五月】
一、首届全国创新争先奖在京颁奖 5月30日被定为“科技工作者日”
5月27日，首届全国创新争先奖在京颁奖。据中国科学技术协会主席、科学技术部部长万钢介绍，这是5月30日我国第一个“科技工作者日”的重要活动之一，全国创新争先奖是继国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖之后，国家批准设立的又一个重要科技奖项。这份获奖名单也是我国科技工作者共同谱写的科技创新优秀“答卷”。其中，大亚湾反应堆中微子实验团队、长征五号运载火箭研制团队、天河高性能计算创新团队等10个团队获得奖牌，清华大学教授薛其坤、清华大学教授施一公、中国科技大学教授潘建伟等28名科技工作者获得奖章，254个团队获得奖状。可以说，这份“答卷”不仅让国人自信心倍增，更在世界上赢得“高分”。
二、GE为美国教育行业送出价值五千多万元的金属3D打印机
五月份，GE宣布其一千万美元教育基金的进一步细节，将用于推广3D打印技术的使用。作为其教育计划的一部分，超过400所学校将收到GE送出的3D打印机。
GE将其3D打印教育计划称为“寻找世界各地增材制造人才”的一部分。通过这个计划，将近18万学生有机会接触3D打印技术与系统。早在今年年初，GE就已承诺将在未来几年内投放一千万美元到该项目，其中800万美元用于金属增材制造机器，200万美元用于桌面级3D打印机。
GE将为中小学送出Polar 3D打印机和XYZPrinting制造的机器，其中还包含Polar 3D的STEAMtrax课程，具有两年许可证，每个打印机有六卷丝线，还有一个STEAMtrax模块套件--Tinkering with Turbines。而波士顿大学等八所大学将分别收到一台价值25万美元的Concept Laser MLAB cusing 100R金属3D打印机。这些3D打印机将在今年晚些时候就会交付给相关院校，而GE也计划在未来四年想教育机构提供更多的机器。
GE副总裁Mohammad Ehteshami表示，"增材制造与3D打印正在改变人们对产品设计与制造的看法。我们希望开拓新渠道来挖掘一些人才，而这个教育计划正是为实现这一目标而推出的。"
【六月】
一、技工地位在提升——首期“大国工匠”国情研修班开班
6月20日8时30分，中国浦东干部学院。庄严的国歌声中，“大国工匠”国情研修班开班。
这是个特殊的班级，他们中有车工、纺织、美发、核反应堆核级设备检修等近20个工种，其中不乏世界技能大赛金牌得主、中华技能大奖获得者。这53名中国顶级工匠将在为期5天的由中央组织部举办的首期“大国工匠”高技能人才国情研修班上，通过专题讲座、参观学习和现场教学，对国情世情有更深刻的了解和掌握。
中央组织部人才工作局有关负责人表示，中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出明确要求，最近又印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，充分体现党中央对高技能人才的关心和重视。中央组织部举办高技能人才国情研修班，就是要在全社会大力弘扬“工匠精神”，进一步营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
二、哈工大来自企业的科研经费排名全国高校第一
据哈工大产业技术研究院院长路忠峰介绍，哈工大拥有9个国家重点一级学科，2900多人的专任教师科研队伍，以及11个国家级重点实验室、工程研究中心，以及54个省部级重点实验室、工程（技术）研究中心，形成了涵盖基本工程领域、科研实力雄厚、研究条件齐备的技术服务平台。
哈工大不断提高学术研究水平、科研创新能力和科研竞争力，取得了一批具有世界领先水平的原创性科研成果。近10年，哈工大获得国家科学技术奖67项，在全国高校排名第二位，数量仅次于清华大学。该校积极参与了国家16个重大科技专项中的14项，在航天、机器人、小卫星、装备制造、新能源、新材料等领域取得了一批重大标志性成果。
哈工大校长周玉接受媒体采访时提到一组数据：哈工大校办企业资产总量达100多亿元、净资产总量为50多亿元、年销售收入为30多亿元，成功孵化多家公司上市，学校持股总市值近百亿元。记者从哈工大了解到的另外一组数据显示，2016年哈工大来自企业的科研经费达16亿元，排名全国高校第一位。路忠峰说，这说明哈工大的科研活动与企业需求紧密结合，贴近产业发展。
【七月】
一、麦肯锡的数字制造与设计创新机构开设北美数字能力中心
七月，麦肯锡公司和美国国防部牵头组建的数字制造与设计创新机构(DMDII)宣布启动位于芝加哥的北美数字能力中心(DCC)，这是一个独特的数字制造学习中心，为企业领导层及其劳动力提供实操经验和工作坊，以利用下一代技术帮助他们提升运营、设计和生产率。 北美DCC提供实操式、无风险的学习环境，为构成数字能力的整个价值链提供培训，探索“工业4.0”的机遇并为其数字转型做好准备。DCC芝加哥中的模拟生产线是数字驱动的，包括先进分析学、增强现实和操作员数字辅助，未来还将包括协作机器人和人工智能能力。北美DCC将麦肯锡在数字制造、自动化和商业转型上的专业能力带到整个北美地区，不仅帮助美国顶尖制造商采用新技术，还帮助中小企业创新，同时培育初创企业。
北美DCC设施提供：1.数字展示——企业可以探索超过20个数字制造相关的主题，包括数字性能管理、数字标准工作、预先维修和可穿戴与增强现实。2.实验能力构建工作坊——各类规模企业的领导层可以召开一日工作坊，构建对数字制造的感性认识，管理人员及其团队可以利用多天的工作坊来培训必要技能以执行组织的数字转型。北美DCC与位于新加坡、亚琛、北京和威尼斯的其他4家麦肯锡DCC相连接。
北美DCC中的技术由一系列技术合作伙伴提供。合作伙伴之一的微软实现了先进的分析能力，如使用微软Azure超大规模云平台的人工智能和机器学习，Hololens和Surface中枢以驱动工业应用，诸如数字性能管理、预先维修和面向现场人员的增强现实。合作伙伴之一的Tulip公司建立了一个技术生态系统以在装配线上提供数字操作员辅助、分析和反馈。
北美利用了DMDII管理机构UI实验室先进的设施。DMDII及其合作伙伴已经参与了超过50项技术研发项目以及劳动力发展计划，其中大部分涉及航空工业。仅6月份，就要有50家UI实验室的合作伙伴将参与北美DCC的培训。
二、组建我国第一套纳米操作机器人系统
多年来，在纳米机器人研究这条道路上，中科院沈阳自动化研究所研究员、机器人学研究室副主任刘连庆孜孜以求，取得了丰硕成果。他首次提出基于随机概率的路标定位理论，组建了我国第一套纳米操作机器人系统，并研究了能与纳米操作机器人无缝集成的多场耦合跨尺度驱动技术。
我国机器人产业发展迅猛，然而质量却良莠不齐，严重阻碍该产业的健康发展。刘连庆深刻认识到，制定机器人产业标准迫在眉睫，标准是技术的更高形态，是规范市场、淘汰落后产能的重要手段。为此，在深入研究国家政策和标准体系的基础上，他组织完成了《中国机器人标准化白皮书》和《国家机器人标准体系建设指南》的编撰，用来指导机器人产业的标准化工作。
与此同时，作为博士生导师的刘连庆，特别关注人才的培养。他培养的研究生先后入选辽宁省优秀青年人才培养计划，获得中国科学院优秀博士学位论文、中国科学院院长特别奖等多项荣誉。
【八月】
一、《国家级高技能人才培训基地项目单位》和《国家级技能大师工作室项目名单》发布——以资参考
二、工业机器人行业有了线上学习课堂
由哈工大机器人集团自主设计的国内首款工业机器人学习应用APP——“海渡学院”8月23日在世界机器人大会上正式发布，并已在安卓、苹果等主流手机系统的“应用市场”上线。
据介绍，该软件搭建了从入门到精通的进阶式学习系统，涵盖丰富的轻量学习内容；平台每周开设业内资深专家、学者讲座直播，实现实时互动，颠覆传统课堂学习方式，打造全免费、无门槛的工业机器人线上教学模式。
业内人士普遍认为，国内机器人产业爆发性发展过程中，应用人才严重缺失成为一大瓶颈。培养工业机器人行业人才、推广工业机器人教育势在必行。
【九月】
一、西门子Siemens的双轨职业培训正在进行中......
【十月】
【十一月】
一、欧洲机床工业协会开启全欧增材制造技能调查
十一月份，CECIMO欧洲机床工业协会在整个欧洲范围内进行了一项针对公司、行业平台、产业集群的调查，以了解欧洲增材制造技能供给的进展情况。该调查是欧盟AM-Motion项目的一部分，CECIMO是该项目的合作伙伴。调查结果将有助于形成一套汲取增材制造知识的教育模式，预计将于2018年发布。
欧洲机床工业协会认为，由行业利益驱动的积极参与者们关于先进制造与增材制造生产技术的意见将有助于加深理解在增材制造生态系统中哪些技能需要得到更多关注。
【十二月】
一、清华大学高速并联机器人获得第二届全国机器人专利创新创业大赛特等奖
十二月，历时半年，集聚了700多项各类专利的第二届全国机器人专利创新创业大赛结果在安徽芜湖新鲜出炉。来自清华大学的高速并联机器人项目成为最大赢家，获得唯一一个特等奖。芜湖市委常委、副市长曹哨兵，市人大常委会副主任凤剑峰，市政协副主席方国华等现场观看pk赛并为选手颁奖。
本届大赛旨在继续扩大赛事影响力，在全国发掘优秀项目，引进高层次人才，进一步促进芜湖机器人产业快速集聚发展。大赛今年5月启动以来吸引了哈尔滨工业大学、清华大学、北京理工大学等70多个高校院所和企事业单位700余名选手共141个项目参赛，拥有机器人发明、实用新型、外观设计专利共705项。大赛历经初选、复赛层层选拔，35个项目参加决赛比拼，决赛得分前5名项目进入pk赛争夺特等奖。据悉，上一届全国机器人专利创新创业大赛促成了一批优质项目来芜湖落地转化，其中特等奖项目酷哇智能旅行箱项目去年落地芜湖并投入量产。
